在職場上，突然離職可能會引發一連串的法律問題。根據《勞動基準法》，員工和雇主之間的契約關係一旦形成，任何一方都需遵守約定。然而，若因特殊原因而中止，是否會被告，需視具體情況而定。在作出決定前，了解自己的權利和義務是至關重要的。
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在這個專欄中，我們將深入探討職工權益的重要性及其相關議題，包括勞動法規、工會組織的角色、以及如何保障職工的基本權利。無論是在職場上面對的不公平對待，還是對於合理工資和安全工作環境的追求，每位職工都應該了解自己的權益，並學會如何維護這些權利。透過案例分享、專家觀點及法律解讀，希望能夠提高大家對職工權益的認識，共同建設更公平、尊重的工作環境。